WEBVTT 00:03.000 --> 00:10.600 Salut, mă numesc Dan Hill și sunt cofondator al Centrului MIT cu sediul în Chișinău, Moldova. 00:10.880 --> 00:18.600 Astăzi, aș dori să vă spun despre o oportunitate interesantă de a participa la o inițiativă nouă și importantă, 00:18.780 --> 00:23.160 care va avea un efect foarte pozitiv asupra viitorului Moldovei. 00:23.350 --> 00:29.360 După cum știm cu toții, Republica Moldova se confruntă cu numeroase probleme economice, 00:29.520 --> 00:36.720 unul dintre principalele motive pentru aceasta este sistemul de învățământ învechit și lipsit de investiții. 00:36.920 --> 00:42.960 Drept urmare, cei mai buni și mai străluciți dintre tinerii, care sunt viitorul țării, 00:43.200 --> 00:47.400 părăsesc Moldova pentru a obține studii în străinătate. 00:47.680 --> 00:54.480 Și mulți dintre acești tineri nu se mai întorc, rezultând într-un fenomen de exodul de creiere 00:54.680 --> 00:59.040 care este foarte periculos pentru perspectivele viitoare ale țării. 00:59.600 --> 01:06.600 În cadrul învățământului superior, aproximativ 7000 dintre cei mai inteligenți studenți din Moldova 01:06.610 --> 01:09.520 decid să studieze în străinătate în fiecare an, 01:09.760 --> 01:16.520 iar acest lucru se întâmplă de mai bine de un deceniu, un număr tot mai mare plecând în fiecare an. 01:16.720 --> 01:24.440 În mod corespunzător, numărul absolvenților universitari din Moldova este în declin puternic de mai bine de un deceniu. 01:24.800 --> 01:29.800 O altă dintre cele mai mare probleme ale Moldovei este că piața sa de muncă 01:29.810 --> 01:33.280 nu are un număr suficient de lucrători calificați. 01:33.500 --> 01:40.080 Problemele conexe sunt lipsa cadrelor didactice cu înaltă calificare și liderii de afaceri care, 01:40.180 --> 01:46.960 sincer, au primit mai puțină educație decât este necesar pentru a funcționa la o eficiență maximă. 01:47.460 --> 01:55.360 O problemă majoră este că numărul specialiștilor IT disponibili în Moldova a stagnat la aproximativ zece mii, 01:55.560 --> 02:01.860 în timp ce cerința pieței pentru specialiștii IT este mult mai mare și crește anual. 02:01.920 --> 02:09.840 Companiile IT încearcă să rezolve această problemă prin recrutarea angajaților din alte țări din sud-estul Europei 02:10.000 --> 02:14.640 și, de asemenea, prin organizarea propriilor programe interne de formare. 02:14.960 --> 02:21.120 Un efect secundar al lipsei de specialiști în IT este că salariile locale din domeniul IT cresc. 02:21.320 --> 02:27.920 Dar acest lucru nu înseamnă că companiile locale își îmbunătățesc competitivitatea pe piața globală. 02:28.000 --> 02:30.440 De fapt, situația este opusă. 02:30.720 --> 02:37.700 În cea mai mare parte, programele de formare în țările vecine sunt mai bine puse în aplicare decât în Moldova, 02:38.000 --> 02:41.360 iar numărul absolvenților universitari moldoveni scade, 02:41.700 --> 02:47.300 pe măsură ce mai mulți tineri migrează în străinătate, așa cum tocmai am discutat. 02:47.900 --> 02:55.820 Privind mai departe în viitor, studii recente realizate de McKinsey, Institutul Gallup și Forumul Economic Mondial 02:55.900 --> 03:06.000 estimează că până în anul 2035, un miliard de locuri de muncă la nivel mondial vor dispărea ca urmare a digitalizării. 03:06.120 --> 03:12.050 Atât angajatorii, cât și angajații vor trebui să fie pregătiți pentru a reuși într-o lume 03:12.120 --> 03:20.500 care devine din ce în ce mai dependentă de tehnologie și în care cerințele pieței se dezvoltă și se schimbă rapid. 03:21.000 --> 03:28.920 Scopul nostru aici nu este de a provoca panică, ci mai degrabă de a oferi o soluție elegantă 03:29.000 --> 03:34.520 la cerința urgentă de a păstra cei mai buni și inteligenți studenți în Moldova - 03:34.800 --> 03:42.220 și, de asemenea, de a sprijini întreprinderile moldovenești prin pregătirea tinerilor absolvenți ai universităților din Moldova 03:42.600 --> 03:46.520 pentru a oferi rapid valoare intreprinderilor care îi angajează. 03:46.800 --> 03:53.080 Astfel încât Moldova și companiile moldovenești să fie câștigătoare în viitorul cel mai apropiat, 03:53.830 --> 03:56.960 trebuie să fim bine pregătiți pentru schimbările care urmează. 03:58.400 --> 04:02.440 Este timpul să începem trecerea educației din Moldova la un sistem 04:02.600 --> 04:09.000 care pregătește tinerii cu abilitățile specifice necesare pentru a fi competitivi și de succes 04:09.060 --> 04:12.300 pe piața globală care se schimbă rapid. 04:12.600 --> 04:17.600 Desigur, având angajați mai bine pregătiți, vom avea ca rezultat 04:17.610 --> 04:23.400 și afacerile din Republica Moldova fiind mai competitive și de succes pe scena mondială. 04:24.100 --> 04:32.900 Una dintre cele mai promițătoare noi dezvoltări în domeniul educației este un concept numit Învățare mixtă de înaltă calitate, 04:33.080 --> 04:40.680 care învață și promovează responsabilitatea personală mai bine decât orice alt sistem educațional 04:40.700 --> 04:46.800 și oferă studenților încrederea în sine necesară pentru a construi cariere de succes. 04:47.000 --> 04:55.400 Învățarea mixtă este deja utilizată eficient în țări precum SUA, China, Malaezia și Africa de Sud. 04:55.650 --> 05:00.800 Multe alte țări lucrează, de asemenea, pentru a-l implementa chiar acum. 05:01.200 --> 05:07.880 Centrul MIT a fost înființat pentru a implementa modelul de educație Blended Learning pentru Moldova 05:07.980 --> 05:12.500 într-un mod de înaltă calitate și accesibil din punct de vedere financiar. 05:13.560 --> 05:20.100 Fiți la curent cu următoarele videoclipuri, unde vom arăta și explica serviciile pe care le oferim 05:20.110 --> 05:28.000 și modul în care ONG-ul nostru va ajuta la lansarea utilizării învățării mixte de ultimă generație în Moldova. 05:28.200 --> 05:31.500 Poate cel mai important, vom explica, de asemenea, 05:31.510 --> 05:38.160 modul în care organizația dvs. poate participa și beneficia de acest proiect important. 05:38.480 --> 05:43.100 După cum am menționat anterior, un obiectiv principal al ONG-ului nostru 05:43.130 --> 05:47.600 este de a servi comunitatea locală de afaceri din Moldova. 05:47.840 --> 05:54.920 Vom lucra în strâns parteneriat cu fiecare organizație participantă pentru a oferi studenților o formare 05:54.960 --> 06:00.120 adaptată pentru a dezvolta cunoștințele și seturile de competențe specifice 06:00.140 --> 06:03.400 care vor fi solicitate de companiile unde vor lucra. 06:04.000 --> 06:13.000 Pentru o înțelegere mai profundă a programului nostru și a modului în care dvs. și organizația dvs. puteți beneficia și participa, 06:13.100 --> 06:21.470 vă rugăm să fiți la curent cu următorul videoclip al prietenului meu, colegului și fondatorului MIT, Guido Schratzer.